Je organisatie wil…
Veranderen
Je weet dat je moet veranderen en je wil dat ook. Om het bestaansrecht van je organisatie te waarborgen. Om een nieuwe koers voor de toekomst te bepalen. Om nieuwe proposities te ontwikkelen. Je organisatie is toe aan een volgende stap. De koers moet (opnieuw) worden uitgezet. Het is nu het moment om in actie te komen en het lerende vermogen van je organisatie te vergroten.
Wij bieden
De Waardemakers van Ditis’Em helpen jullie bij de gewenste en noodzakelijke transitie. Onze werkwijze kenmerkt zich door een integrale visie op leren, ontwikkelen én transitiemanagement. Wij vinden het belangrijk dat mensen ontdekken wat hen bijzonder en uniek maakt. Wij laten zien hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen voor de talenten die je in huis hebt. Vanuit echte aandacht op ‘wie ik ben’ werken we naar wederzijds voedende relaties. Want zo bouwen we aan een krachtig ecosysteem waar synergie en flow is, zodat je samen de goede dingen kunt doen. Dit betekent werken aan zelfbewustzijn. Vanuit nieuwsgierigheid en door te ontdekken. Dit alles met als doel om het aanpassingsvermogen van de organisatie te vergroten en te versnellen. Om zo met de uitdagingen van deze tijd om te kunnen gaan. We hebben hiervoor verschillende programma’s ontwikkeld, maar ook maatwerk in vanzelfsprekend mogelijk.
Waardemakers
& waarmakers